1.负责规划计划工作，分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测；分公司渠道经营计划编制、分解。 2.经营分析与绩效管理工作，险种、渠道、销售人员、下辖机构条线绩效分析及报表管理。 3.市场研究工作，同业竞争研究，渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定。 4.预算及成本管理，分公司渠道预算编制及管理，预算政策制定与实施，分公司渠道费用预算编制与管理；分公司成本管理政策制定、实施，分公司业务推动方案制定、实施。 5.销售督导工作，销售计划及专项活动达成情况督导、分析，其他日常督导。 6.机构建设工作，标准化、规范化的推广实施，机构调研指导，合作模式研究与优化，网点管理与分析。 7.完成公司交办的其他事项。 1.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，有良好的行业口碑声誉。 2.本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。 3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。 4.资历条件： （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，具有5年以上相关工作经验。 （2）具有较强的沟通表达能力、工作执行力和综合管理能力，有一定的合规风控意识和抗压能力。 （3）具有正常履行职责的身体条件，符合公司招录回避的相关要求，无其他内外部规定的不得招录情形。