1.培训体系的规划与建设； 2.培训计划及预算的制定； 3.培训系统及课程资源库的建设、管理； 4.兼职讲师的考核管理； 5.现场培训的组织实施； 6.渠道课程的研发及引进。 1.原则上硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业； 2.具备扎实的保险专业知识、出色的语言表达能力及控场能力； 3.具备良好文字撰写能力和数据分析能力、会使用视频制作软件,擅长AI制作功能者优先； 4.具有中大型国央企或同业公司培训管理3年以上工作经验者优先。