1.合规管理：贯彻法律法规及监管规定，搭建合规管理体系，组织合规培训与风险排查；审核合同、宣传材料、业务流程，防范内幕交易、虚假宣传等违规行为，及时上报重大合规风险。 2.风险管理：落实公司风控制度，建立风险控制流程，监控客户适当性、业务集中度、流动性等；制定客户投诉、系统故障等突发事件应急预案并组织演练；防范场所及邻近场所被仿冒风险。 3.业务管理： 按公司战略制定业务计划，分解业绩指标并监督落实，推进客户开发与服务，维护重点客户，提升市场份额与满意度，遵守反洗钱、客户身份识别要求； 监督员工遵守业务操作流程，禁止代客理财、违规承诺收益等行为，监控异常交易与大额资金流动；配合总部完成系统升级、数据报送、客户信息管理，确保业务数据真实完整。 4.人员管理：负责员工聘用、考核、培训及职业发展规划，确保员工具备从业资格与专业能力；强化合规与廉洁从业意识，防范商业贿赂、违规兼职等行为，及时报告并配合调查员工违规事项。 5.内部协调与报告：建立内部沟通机制，协调业务、合规、财务等岗位工作；定期向总部汇报经营管理情况，重大事项（如重大投诉、行政处罚）即时上报。 6.财务管理：遵守公司财务制度，执行预算管理，控制运营成本，合规收支；配合财务审计、税务申报，确保财务数据真实反映经营状况。 7.投资者保护：落实投资者适当性管理，组织投资者教育活动并报送相关情况。 8.其他事项：完成公司交办的各项工作。