协助推进人力资源各模块日常工作，为招聘配置、培训与人才发展、员工关系、薪酬管理等业务落地提供事务支持与流程配合。 1.负责人事信息整理、数据统计分析、档案资料归集等工作，保障人事信息的规范、准确与完整。 2.配合开展人才招聘、职称评审、培训组织等专项工作，做好方案落地的辅助支撑与执行保障。 3.协助完善人力资源管理相关制度流程，配合完成部门文稿撰写、会议协调、综合事务保障等工作。 4.完成部门交办的其他人力资源相关工作任务。