一、项目背景 本项目是集团总部为选拔和培养未来中高层管理者及核心业务骨干而设立的战略性人才计划。项目将依托集团在新能源领域的全产业链布局及数智化转型战略，为理工科背景（特别是人工智能相关方向）的优秀毕业生提供跨职能板块的轮岗与实战机会，旨在培养具备技术洞察力、商业思维和系统管理能力的复合型人才，为集团数智化战略落地提供核心人才储备。 二、任职资格 （一）学历要求 硕士及以上学历。 （二）专业背景 理工科背景，重点关注人工智能相关专业，包括但不限于： 1. AI/计算机类：人工智能、计算机科学与技术、数据科学、机器学习、智能科学与技术等； 2. 电类：电气工程、自动化、电力电子、控制工程等； 3. 材料/化学类：材料科学与工程、化学工程、电化学、新能源材料等； 4. 数理/交叉类：数学、统计学、能源与动力工程、工程管理等。 注：不要求纯研发导向，更看重系统性的理工科思维训练与AI技术应用能力。 （三）工作年限 应届毕业生，或具有0-1年工作经验者。 （四）能力素质 1. 强大的逻辑思维与问题解决能力：能将复杂的工程问题拆解为清晰的行动方案，具备数据驱动决策的意识和能力； 2. 优秀的沟通协调与影响力：能够在跨部门、跨层级的协作中清晰表达观点，推动共识达成；具备团队合作精神； 3. 高度的自驱力与抗压能力：对新能源行业及数智化转型有热情，愿意深入一线轮岗，适应快速变化的工作环境，具备成长型思维； 4. 良好的商业敏感度：不局限于技术细节，对技术如何转化为商业价值、行业政策如何影响业务有好奇心和学习意愿。 （五）语言能力 英语听说读写流利，可作为工作语言（集团业务遍布全球，需参与国际项目或海外轮岗机会）。