1、IPD体系咨询与落地： -基于IPD（Integrated Product Development，集成产品开发）理念，为企业客户提供端到端产品开发管理咨询服务； -参与或主导IPD体系规划、流程设计、组织与角色设计、绩效与考核机制设计； -指导IPD流程在客户组织中的落地实施，推动从“流程设计”到“能力建设”的转化； 2、项目交付与客户赋能： -担任IPD咨询项目核心成员或项目负责人，负责项目诊断、方案设计、实施推进与成果交付； -通过工作坊、培训、辅导等方式，提升客户在产品管理、研发管理及跨部门协同方面的能力； -协助客户解决在IPD落地过程中遇到的实际问题（如流程执行力不足、组织协同困难等）； 3、方法论沉淀与知识输出： -总结IPD咨询项目经验，沉淀咨询方法论、模板与最佳实践； -参与公司IPD咨询解决方案、工具包和培训课程的持续优化； -作为领域专家，参与对内/对外的专业分享与知识传播； 4、售前与客户拓展支持： -参与IPD相关咨询项目的售前交流、方案编制与客户沟通； -从专业角度支持销售团队进行客户价值澄清与方案讲解； 1、教育背景： 本科及以上学历，理工科、管理类相关专业优先； 2、工作经验： -5年以上研发管理 / 产品管理 / IPD相关工作或咨询经验 -具备IPD相关工作背景者优先（如：研发、产品线、流程与IT、管理变革、IPD推进相关岗位） -有咨询公司IPD项目经验者优先（如：IPD、研发管理、产品管理咨询项目） 3、专业能力要求： -深刻理解IPD核心思想与关键要素，包括但不限于： 市场管理（MM）、产品规划与组合管理（PPM）、产品开发流程（概念、计划、开发、验证、发布等阶段）、跨部门团队运作机制（PDT、TR评审等）、熟悉IPD实践、流程架构及典型管理机制者优先； -能将IPD方法与客户行业及实际业务相结合，避免“流程照搬”； 4、通用能力： -具备良好的结构化思维、问题分析与解决能力； -优秀的沟通表达能力，能够与中高层管理者高效交流； -具备较强的项目推动能力和抗压能力； -接受一定频率的出差；