1、精通HR全模块业务流程与管理逻辑，深入理解HR数智化转型的核心需求；精通AI技术（NLP、机器学习、RAG、工作流引擎等）在HR场景的应用，具备HR+AI产品架构设计、产品设计的实战能力，能够独立完成“HR+AI”融合产品的方案设计与落地。 2、具备优秀的产品思维与架构思维，能够平衡产品体验、业务需求与技术可行性；熟悉HR数智化产品的技术架构（微服务、云原生、大数据等），能够统筹产品架构的规划与优化，确保产品的稳定性与可扩展性；具备数据驱动思维，能够通过数据优化产品设计与AI功能。 3、具备丰富的HR数智化产品落地经验，能够统筹协调研发、测试、业务等团队，推动产品高效落地；具备优秀的沟通表达与跨部门协同能力，能够清晰传递产品设计与架构理念，协调内外部资源解决产品落地过程中的问题。 4、对HR+AI领域的技术与产品趋势有敏锐的洞察力，具备较强的创新意识，能够结合行业趋势与业务需求，推动产品创新与升级；愿意持续学习新技术、新方法，能够快速适应HR数智化领域的变化。 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、人力资源管理等相关专业； 2、8年以上HR数智化产品相关经验，其中3年以上产品总架构师岗位经验； 3、具备HR+AI产品设计与落地的完整经验，主导过至少1个HR+AI核心产品的从设计到上线全流程。 4、具备大型企业HR数智化产品架构设计经验者优先； 5、具备AI大模型在HR场景的应用落地经验者优先； 6、具备良好的抗压能力，能够应对复杂的产品设计与落地任务，带领团队达成目标。