主要职责： 1. 招聘支持： ① 协助发布和管理招聘职位信息（如使用招聘网站、公司官网等）； ② 协助筛选和初步整理求职者简历； ③ 协助安排面试时间、场地，并跟进面试流程（发送面试通知、收集面试反馈表等）； ④ 协助维护招聘数据库和候选人跟踪系统（ATS）的信息准确性。 2. 入职与离职手续： ① 协助准备新员工入职材料（如合同、入职指引、工牌、办公用品等）； ② 协助收集和整理离职员工交接材料。 3. 员工信息与档案管理：协助进行员工基础信息的录入、核对与整理； 4. HR日常行政与运营：协助收集和整理HR相关的数据和报告基础信息； 5. 完成导师或主管交办的其他支持性工作。 任职要求： 1. 教育背景： ***本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学或相关专业优先； 2. 基本技能：熟练使用Office办公软件： 特别是Word, Excel (基础数据处理), PowerPoint, Outlook； 3. 良好的沟通能力： 具备清晰的口头和书面表达能力； 4. 较强的学习能力： 渴望学习新知识，能够快速适应新环境和新任务； 5. 积极主动与责任心： 工作认真细致，有责任感，能主动发现问题并寻求解决方案； 6. 良好的时间管理与多任务处理能力： 能在指导下合理安排工作，处理多项任务； 7. 团队合作精神： 乐于协作，能够与团队成员有效配合。