对接人力各模块，调研梳理人事管理、考勤、招聘管理等数字化需求 工作职责：负责HR数字化项目需求调研、梳理，涵盖基础人事、考勤、招聘、等模块；输出需求文档与业务流程，组织需求评审，跟进研发落地及需求变更管理。 本科及以上，计算机 / 经管相关，5-10 年 ToB 软件需求分析经验； 熟练梳理业务，会 用AI画原型，能独立输出完整需求文档； 懂基础 IT 架构，可对接研发沟通接口、功能落地逻辑； 沟通逻辑强，擅长客户谈判，能短期出差，抗压适配投标加班； 加分：有 HR项目经验。