1、打通业务前后端协同机制：实现产品、销售、交付与研发资源的动态匹配与高效联动。 2、建立敏捷资源调配体系：根据业务与项目变化统筹资源投入与释放，保障供需平衡与交付效率。 3、构建标准化人力配置与成本效益模型：强化人力预算与成本管控，持续提升人效与资源利用率。 学历： 本科及以上学历。 工作经验： 5 年及以上咨询公司、IT 服务、外包交付或大型专业服务机构工作经验。具备 Resource Management（RMO / Staffing Team / Schedule Team)、PMO、Operations 或 HR BP（熟悉业务资源调度） 相关岗位经验者优先。 能力要求： 1、卓越的沟通与冲突协调能力：具备较高的 EQ 与沟通韧性，能够高效与业务部门沟通，善于在多方利益诉求中寻求最优解。 2、抗压与动态适应力： 适应快速变化的项目环境，面对频繁变更的项目需求和人员排期能保持清晰的逻辑与条理。