6. 岗位基础信息 岗位名称： 功耗（Power）工程师 岗位核心使命： 负责公司产品电源设计及功耗优化；统筹硬件电源架构与系统功耗优化，平衡性能，续航确保产品达成量产标准。 2. 关键岗位职责（按重要性排序，建议5-8条） 1，根据产品规格、定义，绘制整机电源架构与PMIC供电方案，制定整机功耗优化目标。 2，根据产品规格，负责功耗及续航的评估，确保电源设计和功耗优化的目标落地 3，负责主流平台基础功耗的调试，如QCOM/MTK/Sprd等手机平台；或者 intel/AMD等PC平台 4，跟进EVT/DVT/PVT各阶段样机功耗的调试，问题优化，与软硬件团队，thermal团队协作完成功耗目标的达成。 5，负责用户实际场景下的功耗优化，解决功耗相关的问题 6，输出功耗调试，问题解决方案报告，形成相关功耗优化，电源设计的文档输出及培训； 3. 任职资格（硬性标准） 学历专业背景： 全日制本科及以上学历，英语6级；电子、通信、微电子、等相关专业； 专业技能： 1，掌握数电，模电，电路等基础课程及知识 2，熟悉智能手机电源架构，PMIC工作原理（或PC电源架构及电源解决方案）；能绘制并读懂硬件原理图。 3，熟练使用直流电源分析仪，数据采集仪，示波器等测试仪器 4，熟悉linux内核基础知识，设备模型；掌握ADB日志抓取，bugreport，systraces等功耗debug工具 5，具备较强的跨部门协同能力，能够推动硬件，驱动，软件，thermal等团队完成功耗问题的协同优化 6，具备较强的逻辑分析能力与抗压能力，责任心强。 证书资质： 无特殊资质证书要求 工作经验： 1~3年及以上功耗（电源）调试，设计等相关经验优先 4. 任职资格（加分项） 1、精通 Cadence Allegro 设计绘图软件； 2，有完整的项目设计，调试落地经验优先 3，有解决问题的成功案例，及复盘总结经验的报告输出 5. 软性素质 能力项： 项目评估风险识别能力，细节把控能力、抗压能力、快速学习能力、跨岗位沟通能力 性格特质：严谨细致、逻辑清晰、责任心强、具备良好执行力，善于沉淀总结