岗位职责： 1. 文化内容创作：撰写企业文化故事、高管发言稿及内部宣传文稿，梳理核心价值观，运营内部媒体账号内容。 2. 活动策划执行：策划并落地周年庆、年会、员工关怀及团建等文化活动，提升员工归属感。 3. 价值观落地与氛围营造：推动价值观考核宣导，挖掘标杆人物与故事；参与办公区文化墙、电子屏等视觉氛围设计。 4. 海外校招：推动与实施校招海归招聘，与海外当地HR一起推进海外当地校园招聘 5. 校招系统数据管理：实施和维护校园招聘系统，运用数据思维辅助校招决策 任职资格： 1. 学历与专业：硕士及以上，新闻、心理、社会、广告、艺术等相关专业优先，英语可作为工作语言。 2. 核心技能：文笔优秀（硬性），擅长摄影/视频剪辑（Pr/Ae）或平面设计（Ps/Ai）者加分；具备共情能力与创意转化能力；具备良好的数据处理能力 3. 软性素质：抗压、执行力强，能在快节奏中应对突发任务；性格开朗、自驱力强，认同企业文化。