1、承接公司业务经营、队伍发展和培训辅导工作目标，制定营业单位承接规划和行动策略； 2、推动执行公司业务政策、产品策略和荣誉体系等，制定、 宣导与实施业务方案，追踪评估实施效果；策划、举办业务活动及会议； 3、推动实施各层级队伍培训，管理训练运作效果；落实营业单位导师培养及管理，推动线上线下课程学习应用； 4、负责营业单位和队伍档案、佣金、参会、费用等基础经营管理； 5、负责队伍经营品质管理、风险监测排查及消保合规教育； 6、上级交办的其他工作。