1.组织实施制式培训班运作与授课; 2.督导下属单位人员培训工作，推动绩效提升； 3.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 4.负责代理人入离职、考核佣金、档案等管理； 5.协助完成公司业务、人力、训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。