队伍培训：设计并实施技能培训，提升销售队伍专业战力； 团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展； 业务推动：策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成； 运营风控：统筹团队日常运营、品质管理与合规风控，确保稳健运行。