【岗位职责】 加入我们，你将接触人力资源管理工作，通过人力资源管理助力公司高效运转，为用户创造价值；期待你在亿道的职业舞台实现你的梦想，助力城市更高效、更安全。 【岗位描述】 方向一：人力资源COE模块工作，整合内外部招聘、培训等资源，形成人才引进与培养组合资源库与落地方案。 方向二：人力资源HRBP模块工作，深入了解业务现状及发展规划，合理规划人力配置，推动人才结构与能力满足业务需求。 【入职初期具体工作内容】 1、辅助社招工作：如简历收集筛选、日常面试安排、完成背调流程及背调报告输出等，基础岗位招聘等； 2、辅助校招工作：如院校招聘简章发布、宣讲会预定、面试安排及跟进、 OFFER 发放，三方签定，数据整理等； 3、辅助雇主品牌工作：如文案、创意（海报、视频等），调研、运营等工作； 4、辅助 HRBP 工作：如各种会议、面谈的组织、安排和记录、报告输出，协助团建组织等； 5、辅助 SSC 作：如日常入离调转工作等； 6、参与人力资源部门工作的优化与改革； 7、参加轮岗培训，熟悉并掌握人力资源各版块的专业知识，了解熟悉公司产品、业务，不断提升专业技能，找到真正适合自己的岗位，并长期深入发展。 8、上级职位交办的其它工作。