1、业务职责:1、负责岗位招聘工作（简历筛选、候选人邀约、面试组织、人员录用等） 2、协助上级完成内部专项人才的选拔、专项培养方案的落地 2、业务职责:1、负责年度培训计划的跟进及推动实施 2、负责内训师日常管理（如授课管理等） 3、负责培训线上资源管理、线上平台的落地 3、业务职责:负责业务系统人员月度、季度、年度绩效评估的实施、跟进及结果出具 4、业务职责:负责业务系统薪酬造发数据提报及核实，并协助上级完成相关激励方案的分解 5、业务职责:负责人事系统资料信息收集、变更、整理、录入及上报，负责营销系统所有员工劳动合同的签订、管理工作 6、其他职责:完成公司安排的其他工作。 知识内容： 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构 2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识 3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规 工作年限（年）：要求1年 经验： 1、专业经验:不限 简历接收周期：2026-08-14~2026-11-14