我们在找聪明、好奇、能用 AI 提升自己的人。 不只是 HR，而是让组织变得更聪明的人。 你可能刚工作几年，也可能在参加校招、甚至还没毕业。 关键不是年限，而是——思考力、判断力和成长速度。 你将 与模型、研发、业务团队合作，推动顶尖人才的招聘与成长 用 AI 优化招聘与评估机制，提高决策效率与判断质量 一起思考如何让组织更高效、更具创造力 参与文化、激励、绩效等体系建设， 帮助优秀的人加入，也帮助他们在这里变得更好 我们希望你 对人和技术都保持好奇心 聪明、理性、有判断力 善用 AI 工具提升效率与洞察 愿意在高标准团队中持续学习与成长 我们能提供 与具备前沿认知的技术与业务伙伴共事 在 AI 原生公司中共同成长的机会 长期激励机制 教育背景：本科及以上学历，具有知名高校背景优先；有海外留学或国际化活动运营经验者加分。 拥有校招运营、品牌活动策划或学术社区运营经验； 有大厂/头部 AI 独角兽/科研机构 顶尖人才项目（如博后/科学家招募）运营经验者优先； 有国际顶会（NeurIPS/ICML/ACL 等）参展或活动主办经验者优先。 强项目管理与落地能力：能独立带复杂大型项目，具备极强的跨部门沟通协调能力与抗压能力； AI 技术敏感度：对大模型（LLM）、 Agent、 multimodal 等前沿技术趋势有基本认知，能与算法专家/学者流畅对话； 优秀的英文能力：可作为工作语言，能顺畅对接海外高校、国际学者及承办国际顶会活动。