工作地点：上海嘉定 主要工作职责：负责全国范围内所负责的品类及渠道的发展策略设计与落地，包括渠道分层、发展模型、年度/季度节奏规划以及重点项目推进。该岗位以业务增长为导向，基于消费者、客户与渠道洞察，协同销售、市场、品类及区域团队，推动渠道能力建设与执行标准化，持续提升渠道覆盖质量、单点产出及投入产出效率。该岗位是 Head of CDT 在渠道维度的核心业务抓手，既承担渠道策略到执行的承接职责，也在跨部门、跨区域协同中发挥中枢作用。 关键产出： 1. 渠道发展策略与模型建设 在渠道发展负责人指导下，参与制定全国渠道发展策略与阶段性重点方向； 负责渠道分层、渠道角色定义及发展模型设计（如 GT / RT / 新兴渠道等）； 输出年度 / 季度渠道发展框架、节奏与关键里程碑。 2. 渠道经营与业务拉动 基于业务目标，拆解各重点渠道的增长机会与行动路径； 协同销售与区域团队，推动渠道打法、组合策略及重点项目落地； 持续跟踪渠道核心指标（销量、ND、效率、ROI 等），推动结果改善。 3. 跨部门协同与一体化执行 与品类、品牌、销售、区域市场团队密切协同，确保渠道策略与产品、品牌及区域执行的一致性； 承接并转化总部策略为可执行的渠道方案，推动全国范围内的复制与规模化； 参与跨部门项目，确保渠道视角被有效纳入整体商业决策。 关键经验： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 5–8 年以上快消品行业渠道、商贸或销售相关经验； 熟悉户外餐饮渠道（ Out of home ）的业务模式与运作逻辑； 具备较强的数据分析与结构化思考能力，能将业务问题转化为清晰方案； 良好的跨部门沟通与项目推动能力，能够在复杂环境中推进落地； 具备英文工作能力。