1：工作地点：深圳大参林 各区中大门店学习，工作，培养（快速晋升！） 2：角色定位：门店阶段沉淀业务，晋升到片区主任负责区域运营管理 3：岗位规划：陪伴集团后面发展的中高层管理人 4：晋升透明，资源倾斜，对应职级可获得公司股票奖励，多岗位发展。 5：晋升不设限，没有天花板 【岗位职责】 1、基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2、学习门店的陈列布局、药品 GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3、参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4、不定期的参与高管座谈会、E-learning 平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 5、市场调研和客户群体数据分析等 【任职资格】 1、全日制本科：中药学类、药学类、临床药学类、临床医学类、护理类、、医学技术类、卫生管理类、健康服务管理类等8大类专业)【毕业4年内符合要求】； 2、对医药行业感兴趣，在门店进行基层工作历练，性格积极阳光，韧性强，夯实专业知识和业务管理知识； 3、沟通表达能力优秀和思维逻辑清晰，主动学习，互相成就（有系统培训和课程） 4、有较强发展动力、执行力，认可大参林人才培养方式。 【成长路径】 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 【薪酬待遇】 面试定薪综合薪资（4500-9000 元），硕士有额外的学历奖金1000元 【企业福利】 1、免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖 2、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动 3、法定节假日、接收党组织关系等。 Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！