工作职责: 1. 参与技术岗位招聘，支持算法、AI、大数据/基础架构等方向的人才寻访； 2. 根据岗位需求，通过招聘平台、社区、论文/开源项目等渠道寻找合适候选人，并完成初步人才Mapping； 3. 协助候选人沟通、面试安排及招聘流程推进，持续跟进候选人体验； 4. 参与招聘数据整理与人才市场研究，了解不同技术方向的人才分布、公司及团队情况； 5. 和招聘同学一起理解业务需求，逐步建立对技术岗位和人才画像的判断。 工作要求: 1. 本科或研究生在读，专业不限，有充足的实习时间； 2. 对互联网、AI或技术行业感兴趣，愿意主动了解新技术、新公司和人才市场； 3. 信息搜集能力强，喜欢“找人、找信息、做研究”，不排斥大量搜索和沟通； 4. 沟通表达清晰，执行力强，做事情细致靠谱； 5. 每周可实习4天及以上，能够连续实习3个月以上。 【加分项】 1. 有招聘、猎头、HR相关实习经历； 2. 对算法、大模型、推荐搜索、大数据、基础架构等技术方向有一定了解； 3. 熟悉LinkedIn、GitHub、论文检索、脉脉等人才寻访渠道； 4. 有较强的好奇心，遇到陌生技术名词愿意主动研究清楚。