工作职责 1.能够独立对接客户日常沟通，准确理解基础性需求，跟进并处理常规问题，在指导下参与复杂问题的解决方案梳理与客户呈现； 2.熟悉人才管理的业务场景，能够在项目总监带领下在人才标准构建、评估、发展、组织管理领域为客户提供标准化项目交付； 3.参与项目关键环节（高管沟通、汇报、赋能培训等），并逐步参与部分内容输出； 4.协助顾问总结项目交付策略、行业方案、成功案例，独立承担案例整理、知识库维护及内部技术赋能活动的组织执行； 任职资格 1、本科及以上，硕士优先，心理学/人力资源/管理学等相关专业优先 2、严谨细致，认真负责，学习能力强沟通能力强。 3、要求掌握excel、PPT等办公技能，数据分析技能为加分项。