1、创新方法应用 主导企业级技术难题攻关，运用TRIZ理论（矛盾矩阵、物场分析、进化法则等工具）系统性解决复杂技术问题； 结合其他创新方法（如设计思维、六西格玛）优化技术系统，推动产品/工艺突破性创新。 2、专利分析与布局 通过TRIZ工具进行专利规避设计、高价值专利挖掘，协助企业构建技术壁垒； 分析行业技术趋势，预测技术进化路径，支撑企业技术战略规划。 3、创新赋能与培训 搭建企业创新方法论体系，设计并实施TRIZ内训课程，提升团队创新思维与工具应用能力； 指导研发团队完成创新项目，输出可落地的技术解决方案。 4、技术系统优化 对现有技术系统进行功能分析与资源挖掘，识别改进机会点，提出低成本高效益优化方案。 推动跨部门协作，将创新方案转化为实际生产力或商业化产品。 5、项目管理与成果转化 主导创新项目全生命周期管理，确保技术可行性、成本可控性及成果可量化； 输出创新案例库、方法论文档及知识产权成果。 1、硬性条件 学历：硕士及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、工业设计等理工科背景。 经验：5年以上研发/技术攻关经验，至少3年TRIZ理论实战应用经历，有成功专利案例或技术转化成果。 技能：精通TRIZ工具（40个发明原理、S曲线、功能分析等），持有MATRIZ认证者优先；熟悉专利检索分析工具（如Patentics、Incopat）；熟练使用创新管理软件（如Goldfire、IWB）。 2、软性能力 具备系统性思维，能快速拆解复杂技术问题并找到突破点； 优秀的跨部门沟通能力，能将技术语言转化为业务价值； 对前沿技术敏感，具备技术商业化洞察力。 加分项 有汽车、半导体、高端装备等复杂技术系统行业经验； 发表过TRIZ相关论文或参与过行业标准制定； 掌握AI辅助创新工具（如AI-TRIZ结合应用）。