1、 负责公司招聘全流程推进，包括简历筛选、面试邀约、面试组织，协助完成校招、社招相关工作，保障人才供给； 2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，维护员工人事档案，更新员工信息台账，确保人事数据准确； 3、配合组织员工培训、企业文化活动，协助落实员工考勤、绩效考核相关工作，提升员工归属感与凝聚力； 4、协助完善人力资源管理制度，处理员工咨询，配合各部门做好人力支持工作，推动人力资源各项工作有序开展。 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障相关专业； 2、熟悉招聘、考勤、档案管理等模块，具备较强的沟通协调、识人用人与公文写作能力； 3、工作严谨细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识，服务意识强，原则性强，善于倾听与沟通； 4、有人力资源相关实习经历优先，熟悉企业人事管理制度、具备招聘或员工关系处理基础者优先。