1、协助招聘全流程执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排与录用跟进； 2、参与绩效管理相关工作，包括目标设定、过程跟踪、评估组织与结果分析； 3、支持人力资源数据整理、分析与报告撰写，重点围绕招聘效率与绩效分布； 4、协助招聘与绩效相关项目的落地推进及跨部门沟通协调； 5、完成其他与招聘、绩效相关的专项支持工作。 1、本科/硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备良好的语言表达、人际沟通能力与总结能力，有责任心和执行力； 3、学习能力强、抗压能力强，有一定的逻辑思维和主动思考能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。