进行候选人匹配；协助安排面试，跟进面试流程，与候选人进行初步电话沟通；参与部分岗位的初面，学习面试技巧；维护和更新候选人数据库。 2、员工关系与企业文化：协助办理员工入职、离职、转正等手续；参与员工档案的数字化整理与归档工作。 3、HR项目支持：协助团队进行HR相关数据的收集、整理与分析（如招聘数据、员工流失率等）；参与HR部门的专项项目，如HR信息化、员工年度述职等工作。 任职要求： 1、 全日制本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，每周可出勤3天及以上（长期实习者优先）。 2、 具备良好的沟通和协调能力，善于与人打交道。 3、 对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，积极主动，有责任心。 4、工作细致认真，对敏感信息有高度的保密意识。 5、具备良好的团队合作精神。 6、 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。