1.战略绩效支撑：协助部门开展战略解码落地、组织绩效提升相关工作，支撑经营管理体系建设与落地推进。 2. 运营行政统筹：负责车享圈日常运营与推广、吉时学平台学习督导，统筹营造全员营销氛围，同步做好部门综合行政事务，保障日常事务规范高效运转。 3. 流程效能改进：统筹流程效能优化、呆滞问题跟踪闭环，统筹会议效能管理，梳理低效痛点并推动整改改进。 4. 会务协同管控：负责部门会务组织、内部学习分享统筹，做好跨部门沟通协同、各项工作进度跟进与节点管控，助力组织管理提效、年度绩效目标达成。 5. 个人素养要求：做事严谨细致、责任心强，态度积极主动，具备强节点意识、执行力及快速学习能力。