职位描述： 1、创新体系搭建与制度管理：搭建、完善公司整体创新管理体系，制定创新管理制度、激励机制、项目评审流程、创新成果转化等规则； 2、梳理创新全流程标准：创意征集、立项、研发、试点、落地、复盘全链路流程标准化； 3、维护创新管理平台 / 系统，统筹内部创新申报、台账、档案、数据归档管理； 4、创新体系运营状态诊断/优化：深度参与公司创新业务，对各组织/各阶段创新业务的推进卡点进行分析诊断，制定对应的机制优化方案。 任职资格： 1、管理科学与工程、技术经济及管理、创新管理、战略管理、数字化转型等相关专业，硕士学历； 2、研究方向需聚焦技术创新管理、战略变革或数字化转型，熟悉TIM理论、协同创新理论或超越追赶理论，具备国家级科研项目经验（如国家自然科学基金项目），或产学研合作项目经验，熟悉汽车行业技术发展趋势优先； 3、有敏锐的流程优化意识和创新思维，能快速识别流程问题并提出解决方案；具备出色的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作；学习能力强，能及时掌握行业新技术和管理方法； 4、热爱汽车行业，好的沟通能力和团队协作精神，能够在跨部门团队中有效沟通与协作，共同推进项目进展。