职位描述： 1、协助完成人力资源政策在商用车研究院业务中心的解读和落地； 2、协助完成商用车研究院业务部门招聘、人员配置、培训、福利、绩效、员工关系等人力资源工作的对接与协调； 3、协助完成商用车研究院业务部门开展组织分析诊断与人才盘点，提供人力资源解决方案，升员工效能； 4、协助商用车研究院组织架构与职能职责、职位描述管理； 5、完成上级领导交代的其他任务。 任职资格： 1、硕士及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉员工关系等相关人力政策； 4、熟悉Excel、word、PPT等常规办公软件的基本操作； 5、具备一定的快速响应、沟通协调、持续优化、数据分析与应用、问题分析与解决能力； 6、工作踏实、耐心、细致、团结协作。