职位描述： 1、负责对接甲方业务部门的外包人力需求，资源平衡； 2、负责人员管理和供应商管理； 3、定期与相关方复盘SLA，针对需求波动制定灵活方案； 4、负责销售PO收入跟进与管理、维护应收账款跟踪台账、针对逾期款项联动销售团队制定催收策略； 5、负责内部采购订单(PO)的全流程管理； 6、负责供应商的结算数据核对，解决人员变更产生的财务差异； 7、部门交代的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、管理、计算机或人力资源管理等相关专业优先； 2、有供应商外包管理经验者优先； 3、精通excel(数据透视表、VLOOKUP函数、SUMIFS函数等)，有飞书多维表格经验优先； 4、对数字敏感，面对复杂的工时表和PO单能做到无差错； 5、能在客户扩编急迫与内部预算收紧的夹缝中寻找解决方案，具备优秀的向上管理和跨部门推动力； 6、有0-1搭建运营流程或报表系统的经验优先。