职位描述： 1、人才发展岗大雁：根据战略规划与目标、业务规划与发展信息、员工学习与发展，提供培训管理政策、培训规划与预算、培训实施方案、培训具体执行与总结、培训课程体系、培训讲师队伍； 2、干部管理岗大雁：与集团各业务单位、平台各部门密切协作，了解干部需求与工作情况，协调干部选拔、培训、考核等工作的开展； 3、薪酬激励岗大雁：根据人事信息、人员异动情况、考勤结果、绩效结果、薪酬信息、薪资计发数据等信息，完成和输出工资明细表、工资汇总表、工资发放清单等； 4、HRBP岗大雁：与业务领导团队密切合作，了解业务需求，提供人力资源支持。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 3、具备优秀的口头沟通与表达能力，逻辑清晰，熟练掌握Office等主流办公软件。