职位描述： 1、办公管理 — 负责办公场地管理、工位调配、办公环境维护和5S管理； 2、物资采购 — 负责办公用品、固定资产的采购、入库、盘点和资产管理； 3、供应商管理 — 对接和管理行政类供应商（物业、保洁、绿植、餐饮等），把控服务质量和成本； 4、会议活动 — 负责公司会议、团建、年会等活动的策划与执行； 5、制度建设 — 建立和完善行政管理制度和流程，推动制度落地执行； 6、费用管控 — 编制行政预算，控制行政费用支出，优化成本结构； 7、后勤保障 — 负责员工福利、差旅接待、快递信件、证照办理等日常事务； 8、应急处理 — 处理办公突发情况（如设备故障、安全问题等）。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或汽车相关专业等； 2、有人力资源实习经验优先； 3、了解劳动法，Excel技巧/PPT技巧熟练，了解人力资源各模块的操作和流程； 4、很好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的人际敏感性。