职位描述： 1、负责公司经营例会、年中/终总结等重要会议的召开、绩效评价输出、数据统计分析、经营体建设及总经办日常体系运作等； 2、了解、熟悉企业经营目标管理体系制度和流程； 3、负责经营目标制定及分解； ①目标体系规划，中长期经营规划； ②目标分解与绩效方案制定； ③经营大纲及落地计划编制； 4、负责经营目标监控与分析； ①目标实施评价与监控，绩效评价体系； ②目标分析与改进； ③经营分析例会、公司年度总结会议等经营相关会议管理； ④经营大纲、重要会议任务等关键事项落地监控； ⑤经营相关数据统计分析模型建立，及数据外报工作； 5、负责总经办质量体系（经营计划、管理评审、沟通管理、保密管理等）相关工作。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历优先； 2、专业要求：工商管理、经济学、统计学、信息学等优先。