职位描述： 1、根据公司发展规划，编制年度体系策划方案，导入最新管理体系； 2、建立公司适用的管理体系，使之有效运行；完善公司体系管理文件，使之有效运行； 3、根据体系需求，组织体系导入培训，组织编写体系手册及程序文件，审核体系文件符合性； 4、根据公司需要，定期对体系文件的适用性进行评审，对不适用文件进行修订； 5、根据年度审核计划，编写内审实施计划； 6、组织各部门进行内审工作（首次会议、审核、末次会议），编写内审报告，并对不符合项进行跟踪验证，直至不符合关闭；根据集团要求，进行各类体系审核，对不符合项进行验证。配合集团进行各类体系检查，并对不符合进行跟踪验证； 7、根据年度审核计划及外部认证机构的工作计划，组织内部自查。组织公司各部门进行外部审核前的内审，组织对不符合项的验证，迎接外审，配合外审人员的工作； 8、做好集团文件的收发及清单整理、维护工作。做好公司记录清单的整理、维护工作。做好公司体系文件清单的整理、维护工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、工科类相关专业； 3、具备良好沟通和协调能力。