职位描述： 1、承接公司中长期战略，通过战略解码会、OKR/KPI拆解会等形式，将高层意图转化为各部门的具体行动项； 2、牵头组织编制公司级年度经营计划，协调各部门进行资源盘点与预算编制，确保“人、财、物”与目标匹配； 3、协助管理层优化组织架构、核心业务流程及授权体系，确保组织效能支撑业务增长； 4、组织月度/季度经营分析会，不仅晒数据，更要洞察业务差距，暴露问题； 5、建立经营仪表盘，监控核心指标，对异常波动进行深度归因分析； 6、建立高效决策机制，确保关键会议有决议、有责任人。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类、企管类、交通运输类等相关专业优先； 2、对商用车企经营管理业务有一定了解，了解企业目标管理逻辑； 3、有较强的学习能力、沟通交流能力、执行力及积极主动推动问题解决能力； 4、有较强的数理统计及逻辑分析能力，对各类经营数据敏感； 5、具备一定的英语翻译与表达能力。