职位描述： 1.标准工时测量和制定，线平衡分析，产能评估与改善； 2.人员负荷评估，人员配置制定，优化人员配置； 3.组织各部门拉动现场改善项目，成本优化、效率提升与质量改善； 4.MOD动作研究与分析，作业方法改善，作业效率与稳定性提高。 任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、机械工程类等相关专业优先； 2.对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于在汽车行业长期发展； 3.性格乐观、开朗，具备积极进取的工作态度、优秀的执行力和沟通能力。