HR管培生招募。 你将负责： 1. 公司内部招聘，为顾问团队持续输送优质人才； 2. 落地校招运营、雇主品牌搭建等各类人才项目； 3. 复盘并解读人力招聘数据，为业务提供支持和建议； 4. 策划各类员工活动，持续优化员工体验并提升组织效能。 成长路径： 0—6个月：负责实习生项目招聘，协助落地员工活动、员工关系相关工作； 6—12个月：参与招聘全流程，与业务部门对接招聘需求并获取人才反馈，理解并运用企业人才驱动增长的底层逻辑； 12—24个月：攻坚竞品高端人才寻访与吸纳，运营校企合作并参与雇主品牌推广，专注日常运营与人才发展，成为业务伙伴。 任职要求：本科及以上学历，0—2年HR经验（包含实习），专业不限；热爱招聘，不怕拒绝，对人有好奇心；共情力佳、懂得维系员工关系，内心坚韧，可承压前行；崇尚主动出击，勇敢试错，在复盘里持续精进。