岗位职责：1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划，执行全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、复试跟进、入职确认及到岗跟踪。 3. 负责各岗位人才渠道维护与拓展（BOSS），持续优化招聘渠道，提升招聘效率与简历质量。 4. 负责面试流程统筹、面试安排、面试反馈整理，及时同步用人部门招聘进度。 5.协助办理员工入离职、转正等人事手续，维护员工信息档案的完整性与准确性。 6.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据整理、文档撰写与合同管理能力。 7.早九晚六 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：6；每周到岗天数：6；提供实习证明：否；可转正：否