1.全日制本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上商业银行零售业务相关管理工作经验，或具有2年（含）以上商业银行分行及以上零售金融管理部门业务推动岗工作经验。过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。 1.组织对分行零售金融业务的经营计划的制定与分解； 2.组织对分行金融管理规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、业务操作流程等； 3.组织制定分行零售金融业务年度考核，单项考核办法，营销计划以及专项发展规划等，考核各项指标和工作任务的完成情况； 4.组织追踪、分析分行及下属支行（网点）零售业务指标达成情况，定期提交经营分析报告；监控业务发展，提出发展方向与具体措施，确保各阶段目标达成； 5.组织零售团队管理建设、资格与等级评定、日常管理及考核，协调业务培训；组织对财富营销人员将进行营销督导。