（一）全日制本科及以上学历，年龄48周岁（含）以下； （二）具有10年（含）以上银行从业经验； （三）任职年限要求： 1.应聘分管零售金融业务或分管风险管理的：任职国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行（资产规模3000亿元人民币以上）相关部门正职、二级分行（资产规模500亿元人民币以上）行长及以上职务累计3年（含）以上，若现任职二级分行行长的，须曾任一级分行相关部门副职及以上职务满2年；或任职城商行（资产规模3000亿元人民币以上）总行相关部门正职、一级分行（资产规模500亿元人民币以上）行长及以上职务累计3年（含）以上，若现任职一级分行行长的，须曾任总行相关部门副职及以上职务满2年； 2.应聘分管金融市场业务的：任职城商行、农商行（资产规模3000亿元人民币以上）总行金融市场业务部门/专营机构正职及以上职务累计3年（含）以上；或国有大型商业银行、全国性股份制商业银行总行金融市场业务部门/专营机构投资/交易处室正职（所管理的金融市场业务规模1000亿元人民币以上）及以上职务累计3年（含）以上； 3.现任职国有大型商业银行、全国性股份制商业银行一级分行（资产规模3000亿元人民币以上）副行长/行长助理、金融市场业务专营机构副总经理/总经理助理，城商行、农商行（资产规模3000亿元人民币以上）副行长/行长助理的，可不受上述任职年限要求的限制； （四）熟悉国家经济金融政策、监管规定及商业银行运营管理，具备较强的战略思维、组织协调及风险管控能力； （五）无违法记录及严重违规记录； （六）符合监管规定的高管任职资格条件。 （一）贯彻落实总行发展战略，协助总行行长工作并参与决策总行经营管理事项； （二）根据本行中长期发展战略及年度经营目标，组织落实分管业务的各项经营管理指标； （三）统筹分管条线或分管部门的具体经营管理事宜，组织制订和实施分管领域发展策略，推动分管业务发展和管理完善。