【岗位职责】 1、做为培训经理储备梯队； 2、负责公司的零售培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等 3、针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；优秀的演讲或表达才能；有校级学生会/社团干部经验优先。 【发展路径】 经历6-12月终端零售学习，以门店零售-培训方向小助手角色，逐步成为区域培训经理储备梯队。 【薪资福利】 1）月薪： 一线城市：本科学历-月薪标准8000元 新一线城市：本科学历-月薪标准7500元 其他城市：本科学历-月薪标准7000元 2）荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月； 3）其他福利： 1） 每年2-4次周期性的晋升； 2） 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。 3）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。