负责劳动关系管理，办理员工入职、离职、转正、调岗及考勤统计等人事相关工作； 收集、整理、输出各类人事相关数据，维护系统人员信息，为管理提供数据决策支持； 员工福利，社保、公积金等工作的开展； 协助进行员工关系管理，确保公司人员录用和管理符合国家及地方法规； 参与人力资源共享服务流程的梳理和项目管理工作，确保运营交付的及时性、准确性及合规性； 完成领导其它交办任务。