1.负责制度管理:落实新军部出勤管理制度，明确出勤标准； 2.负责追踪考核体系:建立新军部出勤报表;建立检视机制，落实追踪考核体系； 3.负责早会管理:提前准备并审核晨会通稿内容；建立早会督导机制；督促各职场早会落实情况； 4.负责新军的代理人管理、佣金计算及人员考核等人管工作，保证人管系统数据准确，及时反馈人管系统问题，保持人管系统平稳运行； 5.负责分析监测本机构基本法运行情况，对基本法执行问题提出改进建议； 6.负责推广、普及基本法制度，进行基本法常态化考核追踪、收入预警； 7.负责落实总省公司人员管理制度政策，向基层解释基本法具体细则，提升营销队伍管理的专业化和精细化水平； 8.负责落实新军代理人入离司及执业证登记注销管理； 9.负责落实品质管理，代理人背调，品质扣分维护，业务员分类分级考核等； 10.负责配合总公司开展总分联合早会运作； 11.完成上级领导交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历； 2.金融保险类，管理类、经济类等相关专业； 3.熟练运用各类办公软件； 4.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 5.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 6.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 7.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。