1. 招聘基础执行工作：协助正式员工完成各岗位全流程招聘辅助工作，开展招聘需求汇总、岗位信息梳理、招聘渠道日常维护、岗位信息发布与更新工作，完成简历筛选、面试邀约、面试流程跟进等基础工作，保障招聘工作有序落地，高效推进各岗位人员补位工作。 2. 面试对接与流程跟进：协助跟进公司各岗位面试全流程工作，包含面试接待、候选人信息登记、面试结果汇总同步、复试对接及入职前置跟进等基础工作，实时追踪候选人面试状态、入职意向及到岗情况，同步更新招聘进度台账，及时汇总记录候选人流失、未到岗等异常数据。 3. 招聘数据整理与报表输出：负责招聘相关数据的统计、筛选、整理与归档，实时更新完善招聘数据台账，精准归集岗位需求、简历投递、面试邀约、人员入职、岗位到岗等核心数据，定期协助制作招聘进度报表、招聘效率分析报表，为招聘工作优化、人力编制管控提供基础数据支撑。 4. 内外对接答疑工作：协助对接候选人及用人部门的招聘相关基础咨询，解答候选人求职、入职相关常规疑问，同步响应部门招聘需求咨询与进度问询，记录对接过程中的高频问题及常见问题，汇总整理并配合优化招聘沟通话术及招聘公示、说明文件。 5. 制度与资料管理：协助整理、更新招聘相关制度文件、流程规范、岗位资料及面试资料，做好简历档案、面试记录、招聘台账、报表文件等各类纸质、电子档案的分类归档与保管，保证各类招聘资料齐全完整、有据可查。 6. 专项工作协助：配合部门完成校园招聘、社会招聘、专场招聘、招聘渠道优化、人才储备搭建、人力盘点等专项工作，协助完成新人入职资料核验、入职对接落地等辅助工作，完成上级交办的其他招聘相关辅助工作。