工作职责: 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求;了解行业信息及人才市场mapping; 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合活的候选人: 3、独立负责基础岗位的面试: 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。 工作要求: 1、本科及以上，有丰富游戏游玩经历或游戏公司实习经验优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日，能持续实习3个月及以上者优先; 4、抗压性强，积极、主动、耐心、踏实、高效、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。