】 • 协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识； • 分析职位并确定目标公司及目标人选； • 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； • 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作； • 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； • 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； • 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； • 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 福利待遇： 清晰职业发展通道：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监； 全方位培训体系：入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→猎头顾问经验分享； 完善的福利制度： √五险一金√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假）√通讯补贴√公司体检； 丰富的员工活动： √生日会√集体旅游√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游； 高于市场平均值的转正薪资+提成机制，3个月一次的晋升调薪机会，定期资深职场人的现场经验分享 投递要求： 简历要求： 中文 【