1.参与人力资源全模块，包括但不限于招聘，薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设、企业文化建设、员工关系等模块； 2.参与招聘渠道的开拓及维护； 3.协助进行简历筛选、面试邀约； 4.协助开展社会招聘与校园招聘，安排面试并跟踪面试结果； 5.完成人力资源其他相关工作。