岗位职责（具体工作内容）1.简历sourcing和筛选，人选初步信息确认与沟通；2.面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果；3.数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报；4.支持国际化招聘团队的其他日常事宜。任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）1.希望从事HR相关工作，每周工作至少4天（5天优先），至少实习4个月，2027年及以后毕业同学或26年毕业保研升学优先；2.主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向；3.有相关招聘实习经验加分；4.良好的沟通能力。