1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作； 3.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标； 4.对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化； 5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设； 6.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务，引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围； 7.管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求； 8.完成上级领导交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历； 2.金融、经济学相关专业； 3.熟练运用各类办公软件； 4.熟悉保险相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 5.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 6.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 7.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。