1 .负责制订分支机构渠道队伍年度培训计划、培训费用预算及管控，管理公司电子化培训管理系统。 2.负责制订、细化分支机构渠道队伍培训管理制度，参与拟订本机构培训条线的考核、评估指标并定期检视、反馈。 3.负责牵头本机构的合规风险管控工作，组织合规培训、消保及反洗钱要求。 4.负责组织本机构培训条线的荣誉体系建设和评比活动。 5.负责落地执行总公司讲师管理制度与认证体系，组织实施外勤导师的选拔、注册、定级与任期考核，维护师资档案，协助完成跨机构调度派遣。 6.负责挖掘、整合本机构优秀教学案例与方法，组织经验交流活动，推广优质课程与教学资源。 7.负责处理部门综合性事务。 8.完成领导交办的其他工作。 1.熟练运用各类办公软件； 2.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 4.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中; 6.大学本科及以上学历（学位）（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），金融、保险、管理、经济相关专业; 7.有良好的沟通、协调能力，较强的综合分析能力和文字表达能力；坚持原则、敢于担当，政治素质和组织观念强，为人公道、作风正派，具有较强的责任心和奉献意识。